Alexander Graham Bell gilt als einer der Erfinder des Telefons und Mitbegründer des größten Telekommunikationskonzerns der Welt, AT&T, mit teilweise über einer Million Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Was nur wenige wissen: Den Erfolg verdankt der Sprachtherapeut und Gehörlosenlehrer Bell keineswegs nur seinem Erfindergeist, sondern in erster Linie seinen Networking-Qualitäten. Der Austausch mit Wissenschaftlern und Erfindern, das Elektrotechnik-Fachwissen seines Assistenten Thomas Watson und die enge Zusammenarbeit mit seinem Anwalt Hubbard führten dazu, dass er seinen Patentantrag zwei Stunden vor dem deutlich ausgereifteren Patentantrag seines Konkurrenten Gray einreichen konnte.
Die Grundlage für ein Imperium war geschaffen: Gemeinsam wird es besser. Dass Netzwerkqualitäten auch heute noch bedeutend sind, bestätigt die aktuelle Studie „Innovative Milieus 2023“ der Bertelsmann Stiftung: Kooperation und Zusammenarbeit sind wichtige Treiber für Innovation und damit für den Erfolg eines Unternehmens.
Organisationen, die sich aktiv mit anderen Unternehmen, Dienstleistern und Forschungseinrichtungen vernetzen, entwickeln deutlich mehr Innovationen als Unternehmen, die auf Kooperationen verzichten. In der Nettoumsatzrendite macht sich das durchschnittlich mit plus 27% bemerkbar.
Warum ist das so? Jeder Partner kann in einer Kooperation etwas besser als die anderen, hat andere Ressourcen für einzelne Aufgaben oder verfügt über relevante spezifische Erfahrungen – erst gemeinsam wird etwas richtig Gutes daraus. Wie bei Bell und seinen Mitstreitern eben Meilensteine der Kommunikationstechnologie.
Im Bildungsökosystem bringen wir unterschiedliche Stärken, Ressourcen, Ideen und Hintergründe zusammen, wenn es um die Entwicklung und Weiterbildung von Mitarbeitenden geht.
Als Netzwerk-Partner geben wir Impulse zu theoretischen und praktischen Fragen der Personalentwicklung:
- Wie werde ich angesichts der komplexen unternehmerischen Herausforderungen ein lernendes Unternehmen?
- Wie gehe ich Personalentwicklung strategisch und operativ an?
- Wo finde ich ein qualifiziertes Training für meine spezifische Problemstellung?
- Welche Förderungen kann ich nutzen, um Kolleg:innen weiterzubilden?
Gemeinsam geht es besser – auch das Lernen!